Référent Comptable Ressources H/F
Les missions en bref …
Rejoignez la Direction des Finances et de l’Évaluation qui renforce ses équipes dans le cadre du projet de mutualisation et de dématérialisation de la chaîne comptable !
Sous l’autorité du chef du Service Comptabilité Ressources, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la refonte de la fonction comptable au sein du service. A ce titre, vous secondez le chef de service dans l’organisation pratique et le suivi de l’activité du service :
- en l’absence du chef de service, réaliser le suivi des suspensions, des rejets en lien avec la paierie départementale,
- en lien avec le chef de service, ou en son absence, coordonner les actions mensuelles liées au mandatement de la paie,
- en l’absence du chef de service, réaliser le suivi des actions comptables liées au P503 et aux autres comptes d’attente,
- procédez à la saisie des engagements et des bons de commande,
- préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie,
- être référent marchés publics au sein du service (former les nouveaux arrivants, former les collaborateurs sur les évolutions du code de la commande publique et répondre à leurs interrogations),
- animez les « revues des engagements » avec les directions opérationnelles,
- participez aux opérations de reports et de rattachements en fin d’exercice (ex : ajustement des engagements en fonction de la PFA, saisie dans Grand Angle toutes les écritures de rattachements et de reports…),
- assurez les relations avec les fournisseurs et partenaires de la collectivité et traitez les relances,
- orientez les directions opérationnelles (dont les directeurs) dans l’exécution de leurs dépenses/recettes et de leurs projets structurants (ex : définir la section d’une dépense/d’une recette, définir le schéma comptable approprié…).
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- BTS CGO/CG
Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel)
- Connaissance, idéalement, du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché, Paie)
Savoir-être
- Sens prononcé de l’organisation et de la planification
- Grande rigueur et souci du détail
- Excellente communication
- Sens du service développé
- Goût avéré pour le travail en équipe
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.