Référent famille F/H

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, village MNA, villages d’enfants, etc.).

La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d’accueil d’urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement – OPP).
Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

L’établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).
Dans ce contexte, le Département recherche un Référent famille (H/F) au sein de la Maison de l’Enfance des Yvelines.

Votre mission:

L’EVALUATION DE LA SITUATION FAMILIALE ET LE RISQUE DE DANGER :

• Réaliser les évaluations dans le cadre des mises à l’abri du mineur.
• Recueillir les informations (sociales, économiques, scolaires, culturelles, sanitaires…) nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant et de son entourage.
• En équipe pluridisciplinaire, rendre compte et établir des analyses des observations des capacités parentales, de l’environnement de l’enfant et de son accueil.
• Evaluer les besoins fondamentaux et le développement de l’enfant et établir des objectifs.
• Faire des préconisation au magistrat. 

L’ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE :

• Accompagner les parents dans leur rôle auprès du mineur (entretien à la parentalité, visite à domicile…).
• Travaille en partenariat en favorisant les liens et l’accompagnement de droit commun du secteur du parent.
• Gérer le parcours de l’enfant en cohérence avec le projet pour l’enfant.
• Etre en lien avec le Service d’Accueil et d’Orientation en travaillant l’orientation du mineur.

L’ACCOMPAGNEMENT AU QUOTIDIEN :

• Etre en lien avec le lieu d’accueil du mineur.
• Organiser les visites entre l’enfant et les personnes ressources (parents, famille…)
• Proposer des rencontre à l’enfant.

ET AUSSI :

• Transmettre au chef de service des informations relatives à la situation de l’enfant
• Participer à des réunions de synthèses, d’équipes pluridisciplinaires
• Produire des écrits professionnels à l’aide d’outils institutionnels : rapports, bilans, comptes rendus d’observation…
• Représenter le jeune et le Département auprès de l’ensemble des partenaires (juge, A.S.E, école, parents, …)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Obligatoirement titulaire : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé – DEES ou de ou d’Educateur de Jeunes Enfants- DEJE ou Diplôme d’Assistante de Service Social -ASS

AUTRES INFORMATIONS:

Le poste offre l’opportunité de se concentrer sur des aspects plus stratégiques et organisationnels, sans nécessiter d’accompagnement direct des familles ou d’interventions sur le terrain.

• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Savoir-faire

– Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
– Faire preuve d’adaptation et apprécier l’alternance de temps d’action et de réflexion
– Adapter facilement votre mode relationnel avec des interlocuteurs variés (jeunes, familles, partenaires, ASE, équipe pluridisciplinaire, juge).
– Etre à l’aise pour communiquer à l’écrit et transmettre l’information en étayant ses propos.
– Capacité de soutenir et argumenter un point de vue socio-éducatif
Conduire un projet pour l’enfant – PPE
– Etre créatif pour développer de nouveaux modes et supports de prise en charge éducative et de parentalité.

Savoir-être

– Ecouter, observer et savoir évaluer les besoins des mineurs.
– Traiter et résoudre des situations conflictuelles.
– Capacités à désamorcer les situations tendues et êtes capable de se montrer apaisant.
– Savoir être rigoureux et organisé.

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !