Référent finances et qualité F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

La Direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

Votre rôle de Référent Finance et Qualité, consistera à :

Assurer le suivi financier et budgétaires des établissements et services sociaux et médico-sociaux, des Lieux de vie et d’accueil et des établissements départementaux en Protection de l’enfance et en assurer le contrôle.
Assurer la qualité de la prise en charge des jeunes confiés aux structures notamment par l’analyse des évaluations règlementaires, le traitement des Evènements indésirables graves, la participation aux visites de conformités voire aux inspections diligentées par le département en lien avec le service inspection.
Analyser les projets proposés et les réponses aux Appels à Projet, piloter la mise en œuvre des projets retenus jusqu’à l’ouverture des structures.
Réaliser des analyses financières des établissement en lien avec le contrôleur de gestion.
Rédiger les actes administratifs et réglementaires (notes internes, courriers, arrêtés d’autorisation de tarification…).
Participer à la mise en œuvre de tableau de bord nécessaires au pilotage du service en lien avec le chef de service, le pôle pilotage et l’atelier de la donnée, suivre et analyser les indicateurs.

AUTRES INFORMATIONS :
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Licence en comptabilité
Master en finances

Savoir-faire

Expérience en service tarification
Elaboration du budget
Contrôle comptes administratifs
Liens partenariaux

Savoir-être

Discrétion
Rapidité
Rigueur
Rédaction synthétique et claire

Autres

Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents.

Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.