Travailleur social évaluation agrément F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Au sein de la direction Enfance et Jeunesse, vous intégrerez la Cellule Agrément des Assistants Familiaux.

Dans ce cadre vous devrez mener les évaluations des candidats à l’agrément d’assistant familial en vous appuyant sur le référentiel national. Vous aurez également à évaluer les autres modifications de l’agrément de l’AF.
Vous contrôlerez les conditions d’accueil des enfants accueillis et vous prendrez soin de vérifier que l’assistant familial est en capacité de répondre aux besoins spécifiques des enfants placés.
Vous effectuerez des enquêtes administratives afin d’évaluer si les conditions relatives à l’agrément sont toujours remplies dans des cas de situations préoccupantes.
Pour cela, vous devez avoir une bonne connaissance des besoins psycho affectifs des enfants placés (du nourrisson à l’adolescence) et du cadre juridique de l’agrément d’assistant familial.
Vous avez de solides capacités rédactionnelles. Vous partagez et élaborer votre réflexion en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur et organisation sont indispensables pour ce poste.

Des fréquents déplacements sont à prévoir

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social.
Une expérience auprès d’enfants de l’ASE ou auprès des familles d’accueil seraient un plus.

Savoir-faire

Connaissance du dispositif de Protection de l’Enfance.
Connaissance du cadre juridique de l’agrément d’assistant familial.
Maîtrise de la technique d’entretien et notion de systémie.
Capacité rédactionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Solis.

Savoir-être

Capacité réflexive et de remise en question.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Autres

Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

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Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.