Travailleur social polyvalent H/F

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire et compte des équipes pluridisciplinaires chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social polyvalent H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD Boucle de Seine et plus particulièrement du Secteur d’Action Sociale
de Sartrouville.

« Vos missions plus en détails » :

Dans le cadre de l’expérimentation Accueil, vous serez chargé d’effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles quotidiennement et sans rendez-vous. Vous recevrez principalement le public primo demandeur
après évaluation des chargés d’accueil physiques ou téléphoniques dans une dynamique de proche collaboration. Ce premier niveau de réponse s’intègre
à une organisation globale dans laquelle les expertises des équipes accueil et accompagnements seront valorisées. 

A échéance de l’expérimentation Accueil et en fonction de ces résultats, vos missions s’articuleront avec celles des autres professionnels dans une logique d’organisation de service :

COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES
S’assurer de la bonne articulation des interventions avec les services internes au TAD et les partenaires extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …

ET AUSSI …

Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

FORMATION :

• Titulaire obligatoirement d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Permis B obligatoire

EXPERIENCE :

Deux ans minimum d’expérience en accompagnement social en
direct auprès d’un public

Savoir-faire

• Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé ;
• Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels
(déontologie, forme, contenu,…) ;
• Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA) ;

• Maitrise des techniques d’entretiens (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la
demande, évaluation);

• Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie
(besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements) ;
• Forte connaissance du réseau d’acteurs implanté sur le territoire ;
• Excellente expression aussi bien écrite qu’orale ;
• Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel).

Savoir-être

• Très méthodique dans votre approche des situations ;
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser ;
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations ;
• Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers ;
• Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe ;
• Indéniable aisance relationnelle ;
• Capacité avérée à prendre du recul face aux situations rencontrées avec les
usagers.

Informations complémentaires :

Modalités de recrutement :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires
ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher
sur un CDI).

Télétravail :

1,5 jour de télétravail possible après accord de votre manager.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.